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đŸ“± Microsoft impose l'iPhone à ses employés en Chine

Cette initiative vise à renforcer la sécurité du leader de la tech.

Salut 👋, j'espĂšre que ta semaine se passe bien ! PrĂ©pare-toi Ă  savourer THE cocktail d'actus cyber et digitales, ça va pulser !

Au programme :

La Suggestion du Barman : đŸ“± Microsoft impose l'iPhone Ă  ses employĂ©s en Chine
En Image : 📱 VulnĂ©rabilitĂ©s : la politique de divulgation responsable ✹
Vos shots :
đŸ‘¶ 3 300 individus identifiĂ©s - ils sont liĂ©s Ă  des sites d’abus d’enfants ✹
đŸ‡°đŸ‡· Quand un fournisseur Internet installe un malware chez ses clients ✹
🇹🇳 APT40 : une menace persistante pour les rĂ©seaux internationaux ✹
PĂ©tillant : 🏅 JO de Paris 2024 : guide anti-dĂ©sinformation
Digestif : ⛔ Cet homme se joue des voitures autonomes ✹

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〜 LA SUGGESTION DU BARMAN ă€œ

đŸ“± Microsoft impose l'iPhone Ă  ses employĂ©s en Chine

Pour des raisons de sécurité, Microsoft a décidé de remplacer les smartphones Android actuellement utilisés par ses employés en Chine par des iPhones 15.

Comme le rapporte Bloomberg, dĂšs septembre prochain, Microsoft imposera Ă  ses employĂ©s en Chine d’utiliser des iPhones 15 pour leurs tĂąches professionnelles, remplaçant ainsi leurs smartphones Android.

Cette dĂ©cision vise Ă  garantir l'utilisation des applications de sĂ©curitĂ© dĂ©veloppĂ©es par Microsoft, telles que son application d’authentification multifactorielle “Microsoft Authenticator” et son application de vĂ©rification d’identitĂ© “Identity Pass”.

Le Play Store de Google n’étant pas accessible en Chine, cette mesure est essentielle pour que les employĂ©s puissent accĂ©der Ă  ces outils de sĂ©curitĂ©. De plus, des prĂ©occupations subsistent quant Ă  la sĂ©curitĂ© des appareils Android fabriquĂ©s localement, qui rendent cette mesure encore plus cruciale.

Une réponse aux récents incidents de sécurité

Cette instruction survient aprĂšs une cyberattaque en novembre dernier, dans laquelle des pirates liĂ©s Ă  l'État chinois ont compromis les messageries de certains employĂ©s de Microsoft. La directive s'inscrit dans le programme "Pour un avenir sĂ»r" de Microsoft, lancĂ© en 2023, visant Ă  renforcer la cybersĂ©curitĂ© de l'entreprise.

En bloquant l'accĂšs de son infrastructure aux smartphones Android, Microsoft cherche Ă  minimiser les risques de cyberattaques en Chine, tout en s'alignant sur les efforts des USA pour rĂ©duire sa dĂ©pendance aux technologies Ă©trangĂšres dans un contexte de tensions gĂ©opolitiques accrues​. Cette dĂ©cision pourrait Ă©galement influencer d'autres entreprises internationales, opĂ©rant dans des environnements Ă  haut risque, Ă  faire de mĂȘme.

〜 PÉTILLANT ă€œ

🏅 JO de Paris 2024 : guide anti-dĂ©sinformation

Cet Ă©tĂ©, la France accueillera du 26 juillet au 8 septembre les Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024. Pour sensibiliser aux risques de manipulation de l'information, le service technique et opĂ©rationnel de l'État chargĂ© de la vigilance et de protection contre les ingĂ©rences numĂ©riques Ă©trangĂšres (VIGINUM) a publiĂ© un guide de bonnes pratiques Ă  destination des acteurs Ă©conomiques des Jeux olympiques et paralympiques de Paris 2024.

À retenir :

Les menaces informationnelles auxquelles peuvent ĂȘtre confrontĂ©s les acteurs Ă©conomiques incluent le raid numĂ©rique, visant Ă  crĂ©er ou amplifier un bad buzz via des mots-clĂ©s et des hashtags, l’incitation Ă  des actions physiques, comme des appels Ă  manifester ou Ă  boycotter, et l’usurpation d’identitĂ© pour vĂ©hiculer de fausses informations.

Ces menaces posent divers risques, notamment rĂ©putationnels, Ă©conomiques et sĂ©curitaires, pouvant dĂ©crĂ©dibiliser l'entreprise, affecter ses intĂ©rĂȘts Ă©conomiques, ou provoquer des troubles Ă  l’ordre public.

Pour s’y prĂ©parer VIGINUM conseille aux organisations :

  • d’informer et sensibiliser tous les collaborateurs sur la menace informationnelle.

  • d’identifier les communautĂ©s et sujets susceptibles d'ĂȘtre manipulĂ©s.

  • de coordonner les fonctions communication, sĂ©curitĂ© et systĂšmes d’information, et organiser des exercices de gestion de crise.

et aux collaborateurs :

  • de vĂ©rifier la source des informations.

  • de ne pas relayer d’informations non vĂ©rifiĂ©es.

  • de ne pas rĂ©pondre aux fausses informations.

  • de signaler les contenus trompeurs aux Ă©quipes compĂ©tentes.

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